Opticiens remplaçants : en cinq ans leur nombre a doublé… pourquoi ? (3/3)

Troisième et dernier coup de projecteur sur la problématique des remplacements en optique. Aujourd’hui, on s'interroge sur l’évolution (trop ?) rapide du nombre de vacataires ces dernières années. En cinq ans, il a doublé…

Toujours dans le prolongement de l'enquête inédite que nous avons publiée en partenariat avec IseeOp, le cabinet de recrutement spécialisé en optique, zoomons aujourd’hui sur l’évolution du nombre d’opticiens qui effectuent des remplacements en optique. Comment expliquer que, ces dernières années, ils soient toujours plus nombreux ? Selon IseeOp, qui observe cette évolution sur le terrain depuis une décennie, le réservoir de candidats a grossi à vue d’oeil en cinq ans : leur nombre aurait ainsi quasiment doublé, pour atteindre aujourd'hui, selon les estimations du cabinet, quelque 400 professionnels en France.

À la tête d’IseeOp, Romain Lucas explique cette forte augmentation par les conséquences directes du covid : « Cette croissance a une origine identifiable : la sortie des confinements. À la réouverture des magasins, le secteur a connu un rattrapage d'activité d'une ampleur exceptionnelle. La majorité des clients n'ayant pas pu s'équiper pendant les fermetures, les équipements différés se sont concentrés sur quelques mois. Les points de vente ont eu un besoin urgent de renforts pour soutenir leurs équipes, et le remplacement s'est alors imposé à beaucoup de professionnels comme une opportunité : des missions nombreuses, bien rémunérées et faciles à trouver. »

Cet appel d’air post-covid ne pouvait évidemment pas durer éternellement ; d’où, aujourd’hui, un retour de balancier. L’heure est désormais au tassement. Et c’est le fait d’un double mouvement, comme le fait observer Romain Lucas : « D’un côté, une offre de remplaçants durablement plus nombreuse. De l'autre, une demande revenue à son niveau ordinaire une fois le pic de rattrapage absorbé. Si trouver des missions régulières est devenu le principal obstacle, ce n'est donc pas parce que les magasins ont cessé d'en avoir besoin, c'est que le nombre de candidats a augmenté plus vite que les besoins, et bien plus vite que les canaux permettant de les faire se rencontrer. La concurrence entre remplaçants est une réalité neuve ».

Cette mise en concurrence grandissante, pour une même mission, transparaît régulièrement dans les considérations des professionnels qu’IseeOp est amené à rencontrer au quotidien. « Il y a maintenant trop de personnes sur le marché [des remplacements] », constatent bien des opticiens en recherche de poste temporaire. Dans ce contexte, va-t-on assister, dès lors, à un retour des vacataires vers le salariat plus classique ? Ou verra-t-on, selon la loi de l'offre et de la demande qui s’applique ici aussi, une érosion continue des tarifs journaliers en raison d’un trop grand nombre de postulants ?

À lire sur le même sujet : 

Qu'est-ce qui pousse les opticiens à faire des remplacements ? 

Remplacements en optique : choix de carrière ou solution temporaire ? 

Pour recevoir les dernières infos, inscrivez-vous à notre newsletter