Prime de fin d’année exceptionnelle pour les salariés français d’Essilor

Sur fond d’incitations gouvernementales en faveur du pouvoir d’achat, Essilor annonce le versement d’une prime exceptionnelle de fin d’année, à ceux de ses salariés français dont le salaire brut mensuel est inférieur à 3 500 euros par mois.

Essilor veut montrer l’exemple. Ce matin, le groupe a annoncé le versement d’une prime exceptionnelle dans le cadre du dispositif global annoncé par le gouvernement le 10 décembre, en faveur du pouvoir d'achat. À qui sera-t-elle versée ? Aux salariés d’Essilor France qui sont concernés par les conditions suivantes  : « Cette prime devrait s’élever à 800 euros pour les salariés touchant moins de 2 000 euros de salaire mensuel brut et de 600 euros pour les salariés touchant entre 2 000 et 3 500 euros de salaire mensuel brut », détaille le communiqué faisant état de cette information qui s’inscrit dans un contexte social mouvementé qui n’aura échappé à personne et sur fond d’incitations gouvernementales à créer les conditions d’un coup de pouce au pouvoir d’achat. D’où les précisions apportées par Essilor : « Les modalités d’attribution de cette prime exceptionnelle seront communiquées en interne dans les prochains jours, en lien avec la publication, par le gouvernement, des dispositions relatives à l’exonération fiscale et sociale de cette mesure ». Indiquons enfin que si le versement de cette prime est exceptionnelle, la politique de rémunération de l’entreprise se veut durablement « engagée », tient à souligner le groupe. Politique maison qui « inclut notamment des mesures d’augmentations en faveur du pouvoir d’achat de ses salariés. Essilor s’est déjà engagé très concrètement pour ce pouvoir d’achat lors de sa ‘négociation annuelle obligatoire’ de fin d’année pour 2019. La prime exceptionnelle de fin d’année vient également s’ajouter à la politique volontariste de l’entreprise en faveur de l’actionnariat salarié, qui a permis d’associer l’ensemble des employés, depuis les origines, à la gouvernance et à la création de valeur générée par le groupe », rappelle Essilor.

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