200 postes à pourvoir chez Krys Group et nouveau site de recrutement pour Atol

Jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, les trois enseignes de Krys Group recrutent : quelque 200 postes pour des profils variés sont à pourvoir en 2019. Atol, de son côté, a mis en ligne un nouveau site de recrutement pour faciliter la prise de contact avec de potentiels futurs associés.

Krys, Lynx Optique et Vision Plus, 1 400 points de vente à eux trois, recherchent de nouveaux collaborateurs « pour accompagner leur développement », fait état un communiqué de Krys Group. Près de 200 postes sont à pouvoir en 2019 : plus de 150 dans l'optique et une trentaine dans l'audio, et ce partout en France. Le réseau d'enseignes recrute des candidats aux profils variés pour divers postes (monteurs-vendeurs, opticiens, responsables de magasin et audioprothésistes), qu’ils soient jeunes diplômés ou professionnels expérimentés. « Les candidatures peuvent être adressées sur le site internet du groupe ou directement en magasin », fait savoir le groupe qui se revendique « premier employeur du secteur » avec 6 000 collaborateurs dans ses rangs.
De son côté, Atol a inauguré il y a quelques semaines son nouveau site internet de recrutement sous le nom Rejoindreatol.com. Il s’adresse aussi bien aux employés qui veulent évoluer en interne qu’aux futurs associés souhaitant rejoindre l’enseigne de plus de 800 points de ventes. « Sa conception répond à une double exigence : informer et faciliter l'accès aux informations utiles recherchées par les internautes mais aussi faire découvrir l'ADN d’Atol, sa mission et ses valeurs », explique l’enseigne. Avis aux intéressés, Atol promet une réponse rapide sous 48 heures maximum.

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